1️⃣ Identification des schémas inconscients
🔹 Repérer les émotions réprimées et les stratégies mises en place pour éviter la souffrance.
🔹 Comprendre le rôle de l’ego dans la gestion des émotions.

2️⃣ Décryptage du cycle émotionnel
🔹 Explorer comment chaque émotion est filtrée par votre séquence cérébrale.
🔹 Mettre en lumière les automatismes qui influencent vos réactions.

3️⃣ Accès aux leviers de transformation
🔹 Travailler avec l’inconscient pour modifier ces schémas à la source.
🔹 Intégrer de nouvelles réponses émotionnelles adaptées à votre réalité.

4️⃣ Mise en application et suivi
🔹 Expérimenter ces changements dans la vie quotidienne.
🔹 Ajuster progressivement pour un ancrage durable.

📌 Objectif : Sortir des comportements compensatoires automatiques et reprendre le contrôle sur ses réactions émotionnelles.

Les ateliers de groupe permettent de partager des expériences, d'échanger des points de vue et de trouver ensemble des solutions pour mieux gérer ses émotions. 

✔ Prise de conscience collective → Comprendre comment les émotions influencent les interactions et les dynamiques d’équipe.

✔ Meilleure communication → Identifier les profils émotionnels et adapter son langage pour éviter les conflits.

✔ Désamorçage des tensions → Expliquer les schémas émotionnels permet de mieux gérer les incompréhensions et frustrations.

✔ Expérimentation en temps réel → Des exercices concrets pour observer ses réactions et celles des autres dans un cadre sécurisé.

✔ Énergie et motivation → Le partage d’expériences favorise un apprentissage dynamique et engageant.

✔ Transformation durable → Chaque membre repart avec des outils pratiques pour mieux gérer ses émotions au quotidien.

📌 Un atelier, c’est l’occasion d’apprendre sur soi et sur les autres, pour une meilleure fluidité dans les relations et une performance optimisée.

Je vous propose un diagnostic initial pour évaluer les besoins de votre entreprise et vous recommander la formation la plus adaptée à vos objectifs. 

Je vais : 

1️⃣ Analyse des besoins → Identifiez les défis de votre équipe : gestion du stress, conflits, communication, leadership émotionnel…

2️⃣ Compréhension des objectifs → Souhaitez-vous améliorer la cohésion, réduire les tensions, optimiser la prise de décision ?

3️⃣ Identification du format idéal → Ateliers collectifs, accompagnement individuel post-formation, formations intensives ou progressives ?

4️⃣ Personnalisation du contenu → Chaque formation est adaptée à la structure et aux problématiques spécifiques de votre entreprise.

📌 Besoin d’un accompagnement sur-mesure ? Échangeons pour définir la formation qui répondra à vos attentes.